一个数字，万家福超市，生鲜切配岗位，试用期底薪四千，转正五千，不含绩效。”
后排有人悄悄把手机揣起来了。
赵一舟接过话筒的时候，拎着一个平板电脑，直接放了一段视频。
视频是万家福生鲜区的实拍，画面里有人在切鱼、打包蔬菜、给货架补货，背景是干净的操作台，员工穿着统一的围裙和帽子。
“这是真实工作环境。”赵一舟说，“不修图，不滤镜，你们来了之后看到的就是这个样子。”
台下有个扎马尾的女生举手了，“赵总，这个切配岗要不要有经验？”
“不要，我们有系统培训，新人入职第一周全脱产培训，有考核，过了才能上岗。”
“培训那一周发工资吗？”
“发。”
马尾女生低头跟旁边的人咬了句耳朵。
陆鸢上台，台风和她平时的气质有点出入，她坐在台上，架着细框眼镜，打开一个表格，不说废话。
“薪资结构我来讲，有三点。第一，我们走的是周薪制，每周五发上周工资，不拖欠。”
“第二，五险一金是按实际工资缴纳，不按最低工资基数，这两种方式差别很大，你们离职之后的社保记录会直接影响未来买房贷款的资质，这个细节很多公司不会跟你说，我们说。”
“第三，绩效奖金每月核算，数字公开透明，每个员工都能查到自己这个月的绩效算法，不存在拍脑袋扣钱的情况。”
“周薪？一周就能领一千块钱？”有一个男生问道。
陆鸢回答：“还不止啊，你还没算奖金和绩效呢。”
最后上台的是陈思甜和李曼。
两个人站在台上，陈思甜穿了一件修身的奶白色西装，职业感里透着一点精致，李曼是黑色的，气场沉稳。
台下有个戴帽子的男生低声说：“黑白双煞！这是真长我审美上了啊，能跟她们谈恋爱，让我开豪车住豪宅，我也愿意啊！”
他身边的人说道：“谁尿苦？来给他上上强度！一点甜头不要给。”
陈思甜没绕圈子，直接说：“我们是云梦县新业态娱乐综合体板块，负责招募的岗位包括活动策划、客户接待、场景运营，这个板块还在筹建期，所以现在加入，就是创始团队。”
戴帽子的男生直接举手：“你们具体做什么业务？”
李曼接话：“温泉、休闲、文化体验，做的是让人愿意花钱，花完还愿意再来的生