”
龚雷气得整个身子都微微地在颤抖，他也是从基层做上来的，当然知道在一些单位里确实存在工作作风问题，可他没想到情况会这么严重。
“县长，德济元药业公司的投资项目还是县里的重点项目，都会受到这样的刁难与阻碍，那普通企业或者老百姓想要办点事那该得多难呢？”
林晓的担忧不无道理，而想要彻底改变现状，提高各单位的工作效能，就必须常抓不懈，要构建常态化的检查监督机制。
“慵懒散问题已经严重影响我们县的工作开展了，如果再不加大力气整治的话，我们将会丧失很多的发展机会。
眼下招商引资的压力与竞争都那么大，大家都在努力提高办事效率，为企业投资提供更多的便利，可到了我们这，反倒像是企业要求着我们投资一样。
不尽快扭转这个局面，谁还会来凤山投资呢？不投资，凤山县经济发展的出路又在哪里呢？
所以，县长，这次县纪委和县督查室所发现的问题，我建议在全县范围进行通报并严肃追责，而且还要在电视台、县报上进行曝光。
我们要以‘不怕革自己命‘的态度向所有人表明我们的坚定立场，并自此开展常态化的明察暗访，抓住一个，曝光一个，处罚一个。”
听着林晓说完了自己的想法，龚雷不禁连连点头表示同意。
“这样，小林，再辛苦你一下，把今天发现的所有问题都整理出来。看来，不得不再来一次大运动了。”
龚雷的眉宇间露出一抹令人胆战的寒意，明面上看这些都是不同单位之间的症结，可从整体上讲，这些都是县政府的职能部门。
换句话说，但凡这些部门出点大大小小的问题，那对于身为县政府首脑的龚雷来说，真的就能撇清关系、独善其身吗？
对于领导们来说，一个缺乏掌控力的干部是没有太多的培养价值的，而这一不成文的规则在越高的阶层越表现得淋漓尽致。
所以，龚雷心中清楚，“不怕革自己命”这句话不是简单的一句口号，而是要在实践中加以贯彻。
返回秘书室后不久，林晓便接到了吴华景的电话，说已经将发改局近半年来的所有审批项目梳理了一番，的确发现办事效率低、审批时间长的问题，但是否涉及渎职或者其他违法违纪仍需调查。
林晓说了感谢、辛苦的话，两人约定找个时间喝两杯，随后林晓又给县信访局局长曾之森打了电话，请求其协助整理这几个单位的信访件。