李卫东心理一咯噔，声音依然沉稳有力：“报告首长，最核心是三个问题。”
“铅酸电瓶在低温中容量减半、接线端子冷缩虚接、普通橡胶容易脆裂。这些问题相互叠加，导致故障率是夏天的三倍。”
“目前我们科已经在试验电瓶保温仓、端子涂抹低温导电脂。去年，边防巡逻队经过试验，冬季故障率已降低四成左右。”
“就是配套耗材缺口大，没法铺开。”
“好。”明副政委点点头，声音不大，但语气里带着明确的肯定：“年轻干部就应该这样，讲真话、说真问题。”
他往前迈了半步，抬手在李卫东肩膀上轻轻拍了一下：“好好摸索，有成熟方案，军区可以统筹推广。”
“是，首长。”李卫东稍稍提高声音，“我们继续打磨，争取早点拿出稳定的改造方案，守好边境频段。”
师首长们对李卫东的业务能力向来很放心，听到明副政委的夸奖，心里悬着的最后一块石头也落了地。
这等于大军区首长亲口给三师的业务工作打了高分，迎检工作基本过关了。
唯独戴主任站在旁边，脸上一阵青一阵白，嘴角的笑纹僵硬得像拿浆糊粘上去的。
他筹备半个多月的场面功夫、精心准备的陪同路线，人家根本不在意。
反倒是被他处处打压的周秉义，凭几页稿子扭转了座谈会的风向，救大家于水火之中。
而不给他面子的李卫东，早就跟首长见过面，名字在首长心里挂了号
想起前阵子写给总部崔主任那封信，戴主任不免有些后怕。这小子虽然只是个参谋，但能直接把信递进总部机关。
他的背后站着谁、连着哪条线，自己根本看不清。这种人不给自己穿小鞋就已经是万幸了。
明副政委到知青点视察时，倒没出什么乱子，各项工作都在有序开展。
后续行程里，师里安排周秉义全程陪同讲解。他之前被戴主任踢到基层当教导员，反倒把基层的编制装备、人员思想、生产训练摸了个透。
明副政委随口问一个数据，他能把关联的三组数字一并报出来；问一项工作进展，他能说清推进到了哪一步、卡在哪个环节、下面的人怎么想。
回答问题不卑不亢，条理清晰，既没有基层干部的拘谨，也没有机关干部的空泛，进一步加深了明副政委对他的印象和好感。
明副政委走后，老胡靠在暖气片旁，忍不住感慨：“啧，真是塞翁