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第633章 这是什么工作效率?!(3 / 3)

」南祝仁揉著自己的太阳穴,「我们必须进行群体层面的干预。核心在于————如何转化」那个「龙王」的象征意义。」

他顿了一顿,随后说出了思考已久的方向:「我初步的想法是,不能强行否定龙王」,而是尝试将龙王」从惩罚者」、降灾者」的形象,转化为————嗯,或许是守护者」、考验者」,或者至少是可以被安抚、可以与之沟通」的对象。具体方法还需要细化,但这可能是打破目前僵局的关键。」

「同时,转化符号」需要极其精密的设计和恰当的时机,绝不能操之过急。」南祝仁继续道,「我们需要更充分的准备,尤其是对祭祀团体的关键人物,他们的心理状态、动机、在群体中的真实影响力,要有更深的把握一南祝仁抬头:「这部分就需要结合师兄你几天的工作来做了。」

重晖身后的两个公司资深心理咨询师眼神有些呆滞,不由道:「这些访谈成果————还有思路,都是你今天整理出来的?你这————什么效率?!」

和南祝仁相比,他们今天的工作成果————简直不值一提!

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