的拼图。
但这还不够。
一个霍建宁不够。
他需要组建一个属于自己的“内阁”，一个能支撑起未来更庞大商业版图的团队。
想到这，他按下内部通话键：“阿丽，进来一下。”
秘书阿丽很快走了进来。
“陈生。”
“拿纸笔记录一下。”
陈秉文沉吟片刻，开始口述，“我列了一个名单，让猎头公司去接触一下，
如果可以的话，不计成本挖过来，不过要低调行事，不能弄的满城皆知。”
阿丽立刻拿出记事本，准备记录。
“第一个，麦里斯，之前是新加坡虎豹公司的总裁，英国人，熟悉国际业务和与洋行打交道，现在应该还在新加坡或者刚离职不久。
找到他，以糖心资本或陈记食品的名义，邀请他过来，职位可以先谈高级顾问或者国际业务总监，具体看他的意向。”
“第二个，马世民，这个人现在应该还在怡和集团下属的某个公司，可能是在中东或者东南亚负责业务。
他是英国人，但极具冒险精神和战略眼光，挖他过来，告诉他，我这里舞台够大，比怡和那种老牌洋行更有挑战性。
职位可以负责未来的海外拓展或者新项目开发。”
他停顿了一下，大脑飞速检索着前世的记忆碎片。
港岛华资崛起的过程中，除了李家成的班底，还有其他一些耀眼的人物。
“还有，留意一下一个叫杜辉廉的人，应该是在某家英资证券行做股票经纪，这个人对资本市场嗅觉敏锐，是个搞融资和并购的好手，可以先建立联系。”
“另外，在本地华资里面，合和实业的胡应湘手下有个叫何炳章的工程师，搞基建和大型项目规划很有一套，看看有没有机会接触一下。
还有新鸿基那边，郭得胜手下有个负责销售的精英，叫雷觉坤？
不对，那是后来搞电影的名字我记不太清了，让猎头去摸排，新鸿基销售团队里最厉害的那几个，看看能不能挖动。”
既然要挖，肯定是有能力人才的都要挖，不能光逮着李家成一家薅。
陈秉文知道，这份名单有些超前，有些人可能还未完全崭露头角，有些人可能早已被其他财团笼络。
但这不重要，先撒网下去，能捞到一个是一个。
他要的不是立刻全部到位，而是建立一个人才库，随时可以补充进来